Содержание
Ben je klaar om Open Badges echt in te voeren? Vandaag duiken we dieper in de materie. We helpen je bij het opstellen van een praktisch stappenplan, zodat je precies weet wat je moet doen. Daarnaast delen we inspirerende voorbeelden van organisaties die al succesvol met Open Badges werken. Aan het einde van dit dagdeel heb je alle kennis en middelen om zelf verder aan de slag te gaan en badges echt te implementeren in jouw organisatie!
Werken met competentieraamwerk
Stel je voor dat je een kok wilt worden. Een competentieraamwerk voor koks zou dan precies aangeven welke gerechten je moet kunnen maken, welke keukenapparatuur je moet kunnen bedienen en hoe je veilig met voedsel om moet gaan. Zo weet je precies waar je aan moet werken om een goede kok te worden.
Dankzij competentieraamwerken kunnen we talent beter benutten, trainingen effectiever maken en de prestaties van medewerkers verbeteren. Ze zorgen ervoor dat iedereen dezelfde taal spreekt over wat er van iemand verwacht wordt.
Start met piloting
Klaar om badges in de praktijk te brengen? Start je eigen pilot! Ontdek hoe je badges kunt inzetten om medewerkers te motiveren, hun prestaties te verbeteren en een leercultuur te creëren. We bieden je alle tools en ondersteuning die je nodig hebt om succesvol van start te gaan.
- Kies een project of team: Waar wil je starten met badges?
- Bepaal je doelen: Wat wil je bereiken met badges?
- Ontwerp je badges: Welke badges passen bij jouw organisatie?
- Maak een plan: Hoe ga je badges uitrollen en belonen?
- Implementeer de pilot: Voer de pilot uit en verzamel feedback.
- Evalueer: Hoe effectief zijn je badges?
Een badgesysteem is een dynamisch instrument. Evalueer regelmatig of je badges nog steeds aansluiten bij de doelen van jouw organisatie. Verbeter je badgesysteem door te luisteren naar feedback en door de resultaten van je badges te analyseren. Zo zorg je voor een duurzaam en effectief badgesysteem.
Расположение
Hoogstraat 110, 3011 PV Rotterdam, Netherlands